Livestream tuyển dụng - Xu hướng mới của tuyển dụng nhân sự

 

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự phát triển vượt bậc của công nghệ, phương thức tuyển dụng truyền thống đang dần thay đổi. Livestream tuyển dụng, một xu hướng mới nổi, đang trở thành công cụ mạnh mẽ giúp doanh nghiệp và ứng viên kết nối với nhau một cách hiệu quả và tiết kiệm hơn. Với nhiều ưu điểm vượt trội, livestream tuyển dụng không chỉ giúp tiết kiệm thời gian và chi phí mà còn mở rộng phạm vi tiếp cận, tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng một cách mạnh mẽ.

Không những vậy, nhu cầu tuyển dụng lao động động ngày càng tăng mạnh, nhất là tại các khu công nghiệp vừa và lớn. Chính vì vậy, để mở rộng khả năng tuyển dụng nhằm đáp ứng nhanh chóng nhân sự đầu vào. Việc chuyển đổi tuyển dụng truyền thống sang livestream tuyển dụng - xu hướng mới là điều cần thiết. Hãy cùng Hà Gia Phát tìm hiểu về xu hướng này trong bài viết hôm nay nhé.

Livestream tuyển dụng - xu hướng mới có phù hợp

Livestream tuyển dụng cho phép ứng viên và nhà tuyển dụng tương tác trực tiếp với nhau. Ứng viên có thể đặt câu hỏi và nhận được phản hồi ngay lập tức từ nhà tuyển dụng. Điều này không chỉ giúp giải đáp các thắc mắc mà còn giúp ứng viên có cái nhìn rõ ràng hơn về công việc và văn hóa doanh nghiệp.

Nhà tuyển dụng cũng có cơ hội để thể hiện văn hóa doanh nghiệp của mình, từ đó thu hút được những ứng viên phù hợp. Những buổi livestream còn giúp tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp và gần gũi hơn giữa nhà tuyển dụng và ứng viên, thay vì chỉ thông qua các cuộc phỏng vấn truyền thống cứng nhắc.

Chị Ngọc, chuyên viên tuyển dụng tại Công ty TNHH Luxshare-ICT Việt Nam chia sẻ: “ Chỉ tính riêng trong năm 2024, chỉ tiêu tuyển dụng công ty đưa ra là 40.000 nhân sự cho 4 nhà máy lắp ráp, sản xuất linh kiện điện tử. Nhất là trong quý 2, chỉ tính riêng nhà máy ở KCN Vân Trung, Bắc Giang đã phải cần đến khoảng 9.000 nhân sự để giải quyết đơn hàng. Nhờ vào chuyển đổi hình thức livestream đã giúp doanh nghiệp dễ dàng đáp ứng được chỉ tiêu tuyển dụng đã đặt ra kịp thời”.

Livestream tuyển dụng giúp tương tác trực tiếp gần gũi với ứng viên

Một trong những lợi ích lớn nhất của livestream tuyển dụng là tiết kiệm thời gian và chi phí. Ứng viên không cần phải đến trực tiếp địa điểm phỏng vấn, giúp tiết kiệm thời gian và chi phí di chuyển. Đối với nhà tuyển dụng, tổ chức các buổi livestream cũng giúp giảm thiểu chi phí so với việc tổ chức các sự kiện tuyển dụng truyền thống như hội chợ việc làm hay các buổi gặp gỡ trực tiếp. Chi phí cho việc thuê địa điểm, di chuyển và tổ chức các sự kiện lớn có thể được cắt giảm đáng kể.

Chị Mỹ Linh, một nhân viên tuyển dụng tại khu công nghiệp Tân Phú, thường xuyên cùng đồng nghiệp thay phiên livestream tuyển dụng nhân sự chia sẻ: “Trong mỗi phiên live, chúng tôi thường thay nhau livestream khoảng 4 đến 5 tiếng. Mục tiêu là giới thiệu đến người xem về nhu cầu tuyển dụng, điều kiện nộp hồ sơ, mức thu nhập, văn hóa và chính sách của công ty. Đồng thời giải đáp những câu hỏi thắc mắc đến từ các ứng viên trên phiên live. Dù khá mệt nhưng cách livestream tuyển dụng này hiệu quả hơn so với các hình thức tuyển dụng khác.”

Nhà tuyển dụng tiết kiệm thời gian và chi phí nhờ livestream tuyển dụng

Nhà tuyển dụng có thể xây dựng hình ảnh thương hiệu tốt hơn thông qua các buổi livestream chuyên nghiệp và hấp dẫn. Việc thể hiện sự chuyên nghiệp, cởi mở và thân thiện trong các buổi livestream có thể giúp doanh nghiệp thu hút những ứng viên tài năng và phù hợp.

Như chị Ngân, một công nhân may tại một nhà máy ở Thành phố Thủ Đức, nhưng lại sở hữu kênh tiktok với hơn 10,000 lượt follow. Dù nhận định mình không phải là một người quá nổi tiếng trên mạng xã hội, nổi lên nhờ những video chia sẻ về việc nấu ăn và làm việc. Chị nói: “ Lãnh đạo tại công ty nhìn thấy tôi hoạt ngôn và tài khoản cũng có lượng follow khá tốt, vì vậy công ty nhờ tôi livestream tuyển dụng. Mỗi nhân sự được tuyển về, công ty sẽ trả thưởng 500,000 đồng. Tôi cũng vui vì mình có thể mang đến nhiều cơ hội tìm việc cho mọi người.”

Livestream tuyển dụng sẽ ngày càng phổ biến và trở thành một phần không thể thiếu trong chiến lược tuyển dụng của nhiều doanh nghiệp. Xu hướng này không chỉ mang lại lợi ích cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên mà còn mở ra những cơ hội mới trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh. 

Tuy nhiên, vì là miếng đất màu mỡ nên nó cũng là cái bẫy của các đối tượng lừa đảo tuyển dụng. Bạn cũng cần hết sức thận trọng trước những công việc tưởng chừng như việc nhẹ lương cao. Nhưng đó chính là cái bẫy của những nhóm lừa đảo. Và cần cảnh giác trước những kêu gọi tuyển dụng có đóng tiền vì đa phần các nhà tuyển dụng sẽ không thu bất cứ khoản phí nào.

Ứng viên cần cẩn trọng trước những chiêu trò lừa đảo tuyển dụng qua livestream

Livestream tuyển dụng đang mở ra những cơ hội mới, giúp cả nhà tuyển dụng và ứng viên có thể tìm được những đối tác phù hợp một cách nhanh chóng và hiệu quả hơn. Với những lợi ích vượt trội về tiết kiệm thời gian, chi phí, mở rộng phạm vi tiếp cận, và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, livestream tuyển dụng chắc chắn sẽ là xu hướng phát triển mạnh mẽ trong tương lai. Doanh nghiệp cần nhanh chóng nắm bắt xu hướng này để không bị bỏ lại phía sau trong cuộc đua tìm kiếm và giữ chân nhân tài.

Xem thêm:

https://hagiaphatgroup.blogspot.com/2024/07/5-kcn-manh-nhat-ve-nganh-ien-tu-o-nuoc.html

https://hagiaphatgroup.blogspot.com/2024/07/5-kcn-manh-nhat-ve-nganh-may-mac-tai.html

https://hagiaphatgroup.blogspot.com/2024/07/cac-linh-vuc-sieu-hot-trong-nhung-nam.html